河南省医药卫生学校在就业安置上构建了“需求导向-精准培养-全程服务”体系，多措并举助力学生顺利就业。

学校与省内外三甲医院、知名药企（如国药控股）、检验机构（金域检验）、眼科医院（爱尔眼科）等建立长期合作，签订“校企合作协议”，根据岗位需求调整教学内容，确保人才培养与行业无缝对接。同时，通过“就业指导课程+一对一咨询+模拟面试”全程服务，提升学生求职能力；每年举办2-3场医药卫生行业专场招聘会，邀请合作单位到校选才，搭建“家门口”就业平台。

近年来，毕业生就业率稳定在95%以上，护理、医学检验技术等热门专业达98%。就业单位类型多元，覆盖公立医院、民营医院、药企、检验机构等，毕业生普遍“上手快、后劲足”。部分护理专业毕业生工作3年后成为科室骨干；药剂专业毕业生从药店店员晋升为区域主管；医学检验技术毕业生考取“临床医学检验技师”证书，成为检验科核心技术人员。

学校还建立就业跟踪机制，通过电话回访、企业走访、毕业生座谈等方式，根据反馈优化教学（如增加临床模拟训练），确保人才培养始终贴合行业需求，持续提升就业质量。

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本文标题：河南省医药卫生学校就业
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